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              黨的建設 審計監察

              “廉潔套餐”奏響干部任用最強音

              2022-05-25 00:00    來源:能源管控中心    作者:吉超

                      近期,能源管控中心紀委通過進行廉潔談話、組織任前考試、建立廉政檔案等方式,精心搭配系列“廉潔套餐”,為新任職干部系好系牢履職履廉的“第一粒紐扣”,筑牢廉潔自律“紅線”。

              廉潔談話,打好入職“預防針”

                      “廉潔談話既是一次警醒,也是一種激勵,在今后的工作中,我一定嚴格遵守公司廉潔自律各項規定,守住底線,不逾紅線,筑牢防線。”一名接受任前廉潔談話的新聘任干部語氣堅定地說道。

                      該單位紀委堅持把開展新任職干部任前廉潔談話作為強化黨內監督、前移監督關口的重要舉措。結合新聘任干部崗位職責,圍繞談思想、談工作、談作風等方面,開展“一對一”任前廉潔談話,進一步增強履新干部對崗位職責定位和黨風廉政建設的認識。同時在談話中開展廉潔風險點查找,為新任職干部“扯袖子”“擰螺絲”,進一步增強干部的思想覺悟和廉潔自律意識,為干部健康成長筑牢防火墻。

              任前考試,把好履新“起步關”

                      對擬聘任的專業技術、高技能人才進行任前廉政考試,把考試成績作為是否聘任的重要依據?荚囈蚤]卷形式進行,全程跟蹤監考,確?荚嚬、公正?荚囶}型包括填空、簡答、論述,內容涵蓋陜鋼集團2022年黨委工作報告、黨風廉政建設、干部廉潔自律以及企業文化理念等內容,通過以考促學,以學促知、以知促紀,對擬聘任的專業技術、高技能人才打好“預防針”、補足“精神鈣”,引導其認真學習廉政知識,做到知敬畏、守底線。

              廉政檔案,建立廉潔“身份證”

                      為所有享受科級待遇的領導干部建立紙質廉政檔案,專人管理,及時更新掌握領導干部個人基本情況、廉政鑒定表、述廉報告及個人重大事項報備等情況,使廉政檔案真正成為領導干部的廉潔“身份證”,通過建立廉政檔案為干部年終考核、評獎評優、選拔晉升把好“第一道”關口,使廉政檔案成為干部成長“正衣冠”的鏡子,鍛造一支忠誠堅定、清正廉潔的高素質干部隊伍,為公司高質量發展提供堅強紀律保障。

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