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    機構職能
    靖邊縣人力資源和社會保障局職能配置崗位設置和人員編制規定

    第一條 根據《中共靖邊縣委靖邊縣人民政府印發<靖邊縣機構改革方案>的通知》(靖字〔2019〕12號),制定本規定。

    第二條 靖邊縣人力資源和社會保障局是靖邊縣人民政府工作部門,為正科級。

    第三條 職責劃轉。

    (一)劃入職責:

    劃入所屬事業單位承擔的行政職能。

    (二)劃出職責:

    1.將公務員管理職責劃轉至縣委組織部。

    2.將軍官轉業安置職責劃轉至縣退役軍人事務局。

    3.將城鎮居民和城鎮職工醫療保險、生育保險管理職責劃轉至縣醫療保障局。

    4.將外國專家管理職責劃轉至縣發展改革和科技局。

    5.根據全面推行相對集中行政許可權改革有關精神,將依照法律法規和有關程序研究確定后并以正式文件印發劃轉的行政審批事項劃轉至縣行政審批服務局。

    第四條靖邊縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省市縣委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:

    (一)貫徹落實中省市關于人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策,起草本縣相關政策和規定,并組織實施和監督檢查。

    (二)擬訂并組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

    (三)負責全縣促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,會同有關部門研究落實就業援助制度;擬訂并落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才引進培養和激勵政策。

    (四)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。組織實施全縣城鄉社會保險及補充保險政策和標準(不含醫保,下同)。

    (五)負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

    (六)負責全縣機關事業單位工作人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作;組織實施機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策;研究建立機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施機關事業單位工作人員離退休等政策;負責企業工資宏觀管理,監督檢查企業執行最低工資標準。

    (七)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革,執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作,執行專業技術人員管理和繼續教育政策,負責全縣職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔、培養和管理、服務工作。

    (八)指導和協調縣政府各部門、執行人員調配政策和特殊人員安置政策,貫徹執行中、省、市獎勵制度,加強全縣事業單位工作人員的綜合管理。

    (九)負責全縣就業資金和社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

    (十)會同有關部門擬訂全縣農民工工作政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點、難點問題,維護農民工合法權益。

    (十一)貫徹落實勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

    (十二)負責對職責范圍內本行業、領域的安全生產工作實施監督管理。

    (十三)完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

    第五條 縣人力資源和社會保障局設下列崗位:

    (一)機關黨委專職副書記。協助機關黨委書記開展工作;負責機關黨委日常黨務工作;組織開展黨員思想政治工作;承辦并督促落實上級黨組織和機關黨委部署的工作任務。

    (二)行政綜合崗。負責機關日常政務事務工作;負責重要會議的組織和會議決定事項的督辦;負責文秘與公文管理、信息、議案、建議、提案辦理、辦公自動化、文件的起草、政務公開、機要、保密、車輛、接待等工作;負責局機關作風建設;組織協調目標責任的實施、考核和獎懲工作;負責本系統干部教育培訓工作;負責本系統各項規章制度的制定和監督實施。

    (三)人力資源管理崗。貫徹中省市有關就業政策,負責全縣人力資源規劃、預測工作,擬定全縣城鄉就業規劃和年度計劃;負責提出全縣專項就業資金使用意見;實施全縣就業援助和高校畢業生、失業人員、農村富余勞動力等特殊困難群體就業相關政策;擬定全縣勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業的政策措施;擬定就業失業登記實施辦法并組織實施;負責全縣失業保險法律、法規、政策的貫徹執行,建立全縣失業預警制度,擬定預防、調節和控制較大規模失業的政策措施并組織實施;指導推進有條件的農村居民進城落戶工作、審查創業促就業擔保貸款相關工作。貫徹執行人才流動的政策法規,指導全縣人才流動和開發工作;提出本縣高校畢業生就業安置計劃并組織實施,擬定本縣急需緊缺人才的招聘方案并報上級人事部門審核批準;管理縣本級人力資源市場,指導各鎮社會保障服務站開展工作;負責全縣機關事業單位一般干部調配、退休、辭職等工作;負責全縣事業單位一般干部培訓、考核等工作;負責企業職工退休審批、工齡計算等工作;負責全縣機關事業單位工勤人員、公益性崗位、協管員的開發、聘用、管理等工作;擬定職業技能培訓規劃并組織實施,負責職業技能培訓學校、勞務派遣、人力資源中介服務機構的年檢、監管等工作。

    (四)社會保障崗。擬定全縣機關事業單位社會保險的發展規劃、實施方案、實施細則并組織實施;負責執行中省市社會保險法律、法規、政策;負責全縣社會保險稽核工作的組織實施;負責全縣社會保險基金監管;負責全縣企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和標準的執行;負責被征地農民社會保障基金的征繳、支付和管理;依法查處違反社?;鸬恼骼U、支付、管理和就業資金管理使用中存在的違紀違法行為;指導全縣失業保險經辦機構工作。

    (五)工資福利崗。貫徹執行中省市工資福利政策;負責編制機關事業單位職工調資方案;按規定調整和審批職工工資及各類津補貼;負責機關企事業單位職工退休退職費的審批;負責職工工齡和工作年限的計算和認定;編報國家機關、事業單位工資福利年報。

    (六)專業技術人員管理崗。根據省、市主管部門關于專業技術人員管理的各項政策規定,組織安排全縣企事業單位專業技術人員技術資格評審及聘任工作,組織有關系列專業技術資格全國統一考核報名工作;負責專業技術人員繼續教育管理及高層次人才和享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作。

    (七)財務管理崗。負責局機關財務收支與財產管理工作;負責局屬單位的財務監督管理工作。

    (八)檔案管理崗。負責人事檔案的保管、整理、查閱、轉移傳遞工作;負責文書檔案的保管、整理、查閱工作。

    第六條 縣人力資源和社會保障局行政編制12名。設局長1名,副局長3名。

    第七條 縣人力資源和社會保障局所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。

    第八條 本規定由中共靖邊縣委機構編制委員會辦公室負責解釋,其調整由中共靖邊縣委機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

    第九條 本規定自2019年3月31日起施行。

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